기간제교사 채용
목적
가. 우수한 인재 확보를 통한 단위학교 교육력 제고 및 인력풀 정비
나. 단위학교 기간제 교사 채용 업무 부담 해소 및 채용절차 편의 증진
방침
- 가. 교감 미배치교 중 기간제교원 채용 위탁 희망 학교의 신청을 받아 채용 과정 지원
- 나. 위탁 신청하는 학교의 요구사항, 특기사항 등 반영하여 공고
- 다. 채용 계약은 위탁을 요청한 단위학교에서 체결
- 라. 3차 공고 이후 지원자 미달 학교는 채용이 지연될 수 있음
- 마. 자체 채용 추진 학교는 신청 제외
세부내용
- 가. 위탁 범위 : 1개월 이상 결원 기간제 교원 채용
- 나. 채용 방법 : 공개채용, 인력풀채용 병행
- 다. 추진 절차
1 계획 |
2 위탁 |
3 공고 |
4 심사 |
5 계약 |
채용 지원 계획 안내 |
채용계획수립 채용위탁신청 위임장 송부 |
학교홈페이지 |
도교육청 교육지원청 대한민국 공무원되기 홈페이지 |
1차 서류심사
2차 수업실연 및 면접
범죄경력조회
호봉획정
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채용계약 체결 |
교육지원청 |
단위학교 |
단위학교 |
교육지원청 |
교육지원청 |
단위학교 |
인사위원회 구성
구분 |
직책 |
소속 |
대상 |
비고(임기) |
당연직 위원 |
위원장 |
당진교육 지원청 |
교육과장 |
재임기간 |
위원 |
초등 인사 담당 장학사 |
위원 |
중등 인사 담당 장학사 |
위원 |
유아 특수 담당 장학사 |
위촉직 위원 |
위원 |
기간제교원 채용학교 |
위탁 채용 신청교 교원 |
- 가. 1차 서류심사 위원 : 위원장 제외 당연직 위원 3명
-
나. 2차 수업실연 및 면접 위원 : 당연직 위원 3명, 위탁 채용 신청 학교 위촉직 위원 1명으로 구성
- 1) 심사 위원장 : 교육과장(심사 관련 사유 발생 시 위원장 결정)
- 2) 출장 등으로 당연직 위원이 심사 불참 시 교육혁신팀 장학사로 대신함
합격자 결정
- 가. 1차 서류심사 : 서류전형 평가항목의 고득점자 순으로 채용 예정인원의 2배수를 합격자로 결정(인력풀 채용은 채용 예정인원의 2배수를 선정하여 면접 실시)
- 나. 2차 수업실연 및 면접 : 수업실연 및 면접 평가 점수에 따라 고득점자 순으로 합격자 결정
※ 단 복수 희망자가 없는 경우 1인을 대상으로 수업실연 및 면접을 실시하여 합격자 결정
행정 사항
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가. 위탁 채용 신청
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나. 면접 심사위원 위촉
- 1) 2차 면접 심사위원으로 신청 학교 교원 중에서 선정
- 2) 단위 학교의 면접 심사위원을 위탁 신청서 양식에 작성
-
다. 단위학교 계약
- 1) 최종 합격자 발표 이후 단위 학교와 계약 체결
- 2) 채용 및 계약과 관련한 모든 서류는 단위 학교에서 보관
-
라. 기타 문의 사항 : 담당자 연락처 (041-351-2555)
참고자료
서식 1 |
기간제 교원 채용 위탁 신청서 파일 다운로드 |
서식 2 |
위임장(채용 위탁교) 파일 다운로드 |
참고자료 1~14 |
1. 기간제교원 채용 공고(예시)
2. 기간제교원 지원서
3. 심사위원 서약서
4. 기간제교원 서류심사 평가표
5. 기간제교원 서류심사 점수 집계표
6. 기간제교원 수업실연 평가표
7. 기간제교원 수업실연 점수 집계표
8. 기간제교원 면접심사 점수 집계표
9. 채용 서류 반환 청구서
10. 서약서(기간제 교원용)
11. 기간제교원 성범죄경력 및 아동학대관련 범죄전력, 결격사유 조회 공문
12. 성범죄 경력 조회 및 아동학대 관련 범죄 전력 조회 신청서
13. 성범죄 경력 조회 및 아동학대 관련 범죄 전력 조회 동의서
14. 기간제교원 개인정보 활용 동의서
참고자료 전체 다운로드
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